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Révolutionner le transport en commun : Bâtir une main-d’œuvre qualifiée pour le transport en commun zéro émission au Canada

electric transit workforce development

Bâtir une main d'oeuvre qualifiée pour un transport en commun propre au Canada​

 

Conduire l’avenir

Le passage du Canada au transport en commun à zéro émission présente des opportunités et des défis passionnants. Dans ce blog, nous explorons les rôles et les compétences nécessaires pour assurer le succès des systèmes de transport en commun durables. Des techniciens d’autobus électriques aux spécialistes des infrastructures de recharge en passant par les gestionnaires opérationnels et les analystes de données, nous nous penchons sur les avancées technologiques, les approches opérationnelles et les exigences de maintenance qui façonnent l’avenir du transport respectueux de l’environnement.

 

De plus, nous abordons l’importance des études de faisabilité, de l’infrastructure de recharge des autobus, de l’atteinte de zéro émission nette et de la recherche sur le transport durable.

 

Les avancées technologiques

L’adoption d’autobus zéro émission (ZEB), comme les autobus électriques à batterie (BEB) et les autobus électriques à pile à hydrogène (FCEB), transforme l’industrie du transport en commun au Canada. Les techniciens d’autobus électriques qualifiés jouent un rôle crucial dans l’entretien et la réparation des transmissions électriques, des batteries et de l’infrastructure de recharge. Ils assurent le bon fonctionnement et les performances efficaces des bus électriques, contribuant ainsi à la réduction des émissions de GES.

Similarly, expertise in hydrogen fuel cell electric buses (FCEBs) is needed for their maintenance and optimization, ensuring their reliability, scalability and sustainable operation.

 

Approches opérationnelles

Les gestionnaires opérationnels jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre réussie de systèmes de transport en commun propres. Ils doivent adapter leurs approches aux besoins uniques des ZEB, en supervisant la gestion de la flotte, la planification des itinéraires et en veillant à ce que les études de faisabilité soient alignées sur les objectifs de durabilité. En intégrant stratégiquement l’infrastructure de recharge des bus, les responsables opérationnels peuvent optimiser les horaires de recharge et minimiser les temps d’arrêt, améliorant ainsi l’efficacité globale du système.

En outre, ils s’efforcent d’atteindre des émissions nettes nulles en envisageant des sources d’énergie alternatives et en mettant en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement. La recherche sur le transport en commun durable éclaire davantage leur processus décisionnel, leur permettant de rester à l’avant-garde de l’innovation et d’identifier les opportunités d’amélioration.

 

Exigences d’entretien

Les professionnels de l’entretien sont essentiels au bon fonctionnement et à la longévité des autobus propres. Les techniciens d’autobus électriques possèdent des compétences dans les composants complexes, garantissant que les transmissions électriques, les batteries et l’infrastructure de charge sont bien entretenues. Leurs connaissances leur permettent de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes, en minimisant les interruptions de service et en maximisant les performances de ZEB.

De même, les spécialistes des bus à hydrogène surveillent les performances, gèrent les modèles de charge et mettent en œuvre les tâches de maintenance nécessaires pour assurer le fonctionnement fiable de ces véhicules. En se concentrant sur des pratiques de recharge durables, en tenant compte des objectifs d’émissions nettes nulles et en évaluant la faisabilité des activités de maintenance, les professionnels de la maintenance jouent un rôle crucial dans la réalisation d’un système de transport en commun fiable et efficace.

 

Bâtir une main-d’oeuvre qualifiée

Le développement d’une main-d’œuvre qualifiée et adaptable est essentiel au succès de la transition du Canada vers un transport en commun propre et durable. Des programmes de formation complets équipent la main-d’œuvre du transport en commun à zéro émission. Ces programmes visent à fournir des connaissances sur les dernières avancées, les protocoles de sécurité et les meilleures pratiques en matière de transport respectueux de l’environnement.

 

La collaboration entre les établissements d’enseignement, les agences de transport en commun et les intervenants de l’industrie favorise le partage des connaissances, garantissant que les programmes de formation s’alignent sur les besoins changeants du secteur.

 

De plus, des stages, des apprentissages et des programmes de mentorat permettent aux aspirants professionnels d’acquérir une expérience pratique et d’apprendre des experts de l’industrie.

 

Nos membres, Red River Polytech et Centennial College offrent une gamme d’ateliers de formation et de compétences professionnelles liés au transport.

 

LE DERNIER ARRÊT

La constitution d’une main-d’œuvre qualifiée est essentielle au succès de la transition du Canada vers un transport en commun propre. En investissant dans des programmes de formation complets, en favorisant la collaboration et en donnant la priorité à la recherche sur le transport durable et la faisabilité de l’infrastructure de recharge, nous pouvons façonner un avenir plus vert.

 

En favorisant une culture d’amélioration continue et d’innovation, le Canada peut favoriser une main-d’œuvre non seulement qualifiée, mais également adaptable aux exigences changeantes du transport en commun propre.

 

Conférence sur le transit et la mobilité zéro émission du CRITUC

Joignez-vous à nous pour notre 5e conférence annuelle sur le transport en commun et la mobilité à zéro émission qui aura lieu au Centre des congrès de Burlington du 17 au 18 octobre 2023.

 

Nos panélistes experts discuteront du développement de la main-d’œuvre du transport en commun zéro émission, des dernières innovations en matière de technologie d’autobus à pile à combustible à hydrogène, des feuilles de route vers des plans de déploiement complets d’autobus zéro émission, des résultats d’analyse prédictive vs empirique d’un déploiement ZEB, de la considération de l’impact social avec le déploiement ZEB et plus encore.

 

Visitez notre site Web de la conférence ici pour plus d’informations et pour vous inscrire.

Services de consultation ZEB du CRITUC

Les services de consultation sur les bus zéro émission (ZEB) du CRITUC visent à aider les agences de transport en commun, les services publics et les autres parties prenantes à atteindre leurs objectifs de décarbonisation et d’électrification. Notre approche est soutenue par la science et la recherche. Les services fournis par nos consultants incluent :

 

  • Évaluations de faisabilité technologique
  • Mise en œuvre complète de la flotte ZEB en tenant compte de l’état actuel des actifs
  • Besoins identifiés et coûts associés
  • Évaluations des avantages et des risques
  • Analyse et validation des données opérationnelles

 

Pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider, contactez notre équipe.

 

Consultez nos 10 étapes pour commencer votre parcours de décarbonisation.

 

À propos du CRITUC

 

Le CRITUC est un consortium d’innovation à but non lucratif dont la mission est d’aider les agences de transport en commun canadiennes avec des solutions pour un transport plus propre et plus vert. Notre vision est de faire du Canada un chef de file mondial de la mobilité intelligente à faibles émissions de carbone. En tant que membre du CUTRIC, vous bénéficiez d’un accès exclusif à une gamme complète d’opportunités d’affaires et de réseautage, d’événements de planification technique, de conférences et plus encore ! Connectez-vous avec les membres, inscrivez-vous aujourd’hui !